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Gobierno de Sheinbaum oficializa acuerdos históricos para la clase obrera mexicana

En el marco de la conmemoración del Día Internacional de los Trabajadores, este 1 de mayo la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo anunció la firma de una serie de decretos estratégicos orientados a dignificar las condiciones laborales y fortalecer el poder adquisitivo de las familias mexicanas.

Entre las medidas más destacadas, la mandataria informó que a partir de este viernes los trabajadores del Estado percibirán como mínimo el salario promedio de los cotizantes del IMSS de 2024, esto significa que no podrán ganar menos de lo que un trabajador promedio cotizó ante el Seguro Social durante ese año, además con la garantía de incrementos anuales siempre por encima de la inflación.

Sheinbaum enfatizó que su administración rompe definitivamente con el modelo neoliberal que favorecía solo a las élites, priorizando ahora la visión de que el bienestar nacional solo es posible si se apoya primero a quienes generan la riqueza: los trabajadores.

Asimismo, se dio a conocer la incorporación del Certificado Laboral para Trabajadores Agrícolas, una herramienta que condiciona la exportación de productos a que las empresas garanticen el acceso a la seguridad social y el respeto irrestricto a los derechos de los jornaleros.

Este mecanismo vincula directamente el comercio exterior con la justicia social, pues las empresas exportadoras tendrán prohibido enviar productos al extranjero si no garantizan la inscripción de sus jornaleros en el seguro social y el respeto total a sus derechos fundamentales.

Con esta normativa, el Estado mexicano utiliza su capacidad regulatoria para erradicar la explotación en el campo. La administración federal subrayó que estas reformas marcan el inicio de una «primavera laboral» que llegó para quedarse, fundamentada en la dignidad del trabajo como motor de la transformación nacional.

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También informó el acuerdo estratégico y gradual entre el sector empresarial y la clase trabajadora de la reducción a 40 horas laborales. Esta medida busca equilibrar la vida productiva con el bienestar social, asegurando que el desarrollo económico no se realice a costa de la salud y el tiempo de los empleados.

Al fortalecer la protección de los sectores históricamente más vulnerables, la Presidenta ratificó su compromiso de gobernar bajo la premisa de que el progreso solo es legítimo cuando beneficia a quienes menos tienen.

Por su parte, el secretario del Trabajo, Marath Bolaños, resaltó que estas acciones forman parte de la consolidación de la Cuarta Transformación iniciada en 2018, la cual logró un aumento real del salario mínimo del 156%.

Con estas reformas en materia de pensiones, utilidades y erradicación del outsourcing abusivo (práctica ilegal de subcontratación utilizada para evadir obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social) el Gobierno de México ratificó su compromiso con la justicia social y el fin de la subordinación de la política laboral a los intereses de las grandes corporaciones.